Sich Fragen über die menschlichen Qualitäten zu stellen, die von Ihrem Babysitter erwartet werden, ist eine Sache. Wenn Sie jedoch keine Mitarbeiter einsetzen, die es sind, wissen Sie möglicherweise nicht, welche Qualifikationen Sie erwarten können. Du musst dich daran erinnern, dass die Person niemals perfekt sein wird. Man muss also aufpassen, nicht zu anspruchsvoll zu sein! Wenn die Person jedoch bereits andere Erfahrungen gemacht hat, ist dies von Vorteil, insbesondere für die Betreuung eines Kleinkindes oder mehrerer Kinder. Ja, sie wird wahrscheinlich schon einige Reflexe und Verantwortungsbewusstsein haben. Darüber hinaus verfügen Inhaberinnen und Inhaber eines Bafa oder eines Bafd über zusätzliche Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen. Besorgte Eltern können auch nach seiner Beherrschung von Erste-Hilfe-Gesten oder einer möglichen Ausbildung im frühkindlichen Bereich fragen.
3) Befragen Sie die Familie
Dies ist der beste Weg, um festzustellen, ob es eine Verbindung gibt, insbesondere mit Ihrem Kind! So erfahren Sie, ob ihre Interaktionen gut verlaufen und ob die Person an den Vorlieben und dem Charakter Ihres Kindes sowie an den Hausregeln interessiert ist. Es ist auch eine Gelegenheit, ihm praktische Fragen zu stellen (« Was machst du, wenn mein Kind erstickt? », etc.) oder ihn zu bitten, zum Beispiel eine Windel zu wechseln.
